Resoluciòn de conflictos

El conflicto es aquel suceso que ocurre cuando los valores u opiniones de dos o mas personas se encuentren en contradicciòn o desacuerdo, por lo que este se genera.

Por lo general un conflicto se lleva acabo por la comunicaciòn pobre ,la búsqueda de poder, la desconfianza, los rumores dañinos, la lucha entre clases o familias.

Para la resoluciòn de un conflicto ya sea los mencionados anteriormente u otros es importante tener una orientación hacia la tolerancia,la cooperación y colaboración junto con tecnicas de comunicaciòn. y de pensamiento que facilite este proceso. Una de las principales pruebas para manejar un conflicto se da cuando interactuamos con los demás , ya que a menudo nuestras acciones son mucho mas agresivas que nuestras acciones son mucho mas agresivas que nuestras palabras o ideas acerca de como somos o queremos ser, para reducir estas grietas principal mente hay que evaluarnos y reflexionar acerca de nuestras conductas, así como hacer que los objetivos tengan mayor realismo.

El ser humano tiene la capacidad para resolver un conflicto, algunas de las claves para conseguirlos son:

La negociación: ya que no existe una persona, un conflicto resuelto siempre sera por ambas partes.

La plantificación: de una estrategia concreta, lo que es importante y por que lo es para la persona.

Conciliación:Propuestas aceptadas ante la resolución o conciliación del problema siempre y cuando este sea voluntaria.

La resuluciòn de un conflicto depende principal mente de la parte agresora y la agredida al igual que de cada uno de nosotros ; es por eso el motivo de vivir en una vida y situación digna, valorada y respetada tanto por nosotros como por los demás .